نیروهای شرکتی شهرداری های قزوین تبدیل وضعیت می شوند
تاریخ انتشار: ۲۱ فروردین ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۵۳۵۸۵۷
مدیرکل دفتر امور شهری و شورا های استان قزوین از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کار معین خبر داد.
به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ مصطفی صالحی از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد کار معین خبر داد و اظهار کرد: از سال گذشته مدیران شهری استان قزوین با جدیت تمام به دنبال دریافت مجوز تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری ها هستند که با توجه به مجوز وزارت کشور فرآیند آن در حال اجرا است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: این اقدام در اجرای بخشنامه وزیر محترم کشور در سال 1398 که نحوه بکارگیری نیروی قراردادی در شهرداری ها را ابلاغ نموده است و به منظور ساماندهی نیروی انسانی موجود که دارای رابطه مستقیم با شهرداری و سازمانهای وابسته به آنها نبوده و در مشاغل اصلی یا تخصصی شهرداریها اشتغال دارند، صورت میپذیرد.
صالحی ادامه داد: در این راستا شهرداریها مکلفند ابتدا آمار و اطلاعات کلیه کارکنان خود اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، کارگری و همچنین نیروهای شرکتی یا پیمانکاری و کلیه نیروهایی که به هر نحو در مشاغل اصلی و تخصصی شهرداری و اموری که در ساختار تشکیلات مصوب آنها پیش بینی شده، اشتغال دارند را بروزرسانی کنند.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراها گفت: به منظور دقت و رعایت عدالت در انتخاب نیروهای متخصص و توانمند، صدور مجوز در صورت دارا بودن پست بلاتصدی مصوب در تشکیلات تفصیلی شهرداری با رعایت شرایط احراز شغل قابل تخصیص و رعایت مراتب شایستگی از طریق ارزیابی شاخصهای تعیین شده صورت می گیرد.
وی افزود: انعقاد قرارداد با افراد پذیرفته شده، پس از موافقت سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور و منوط به اخذ تائیدیه واحد گزینش ذیربط خواهد بود.
صالحی در خاتمه تاکید کرد: ملاک تصمیمگیری و تعیین میزان سهمیه بکارگیری نیروی قرارداد کارمعین، براساس اطلاعات و فرمهای تکمیل شده توسط شهرداریها و تائید آن توسط استانداری یا شهرداری است.
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: استانداری قزوین نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت شهرداری ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۵۳۵۸۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نیروها به تناسب ظرفیت اشتغال در حوزه معدنی کرمان آموزش ببینند
به گزارش خبرنگار مهر، محمد مهدی فداکار، صبح چهارشنبه به مناسبت هفته کار و کارگر در دیدار با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جمعی از نمایندگان جامعه کارگری استان کرمان با بیان اینکه در بحث کارگری ما مسئولان موظفیم که حداکثر رضایتمندی را در این گروه فراهم کنیم گفت: کارگران زیادی در بخشهای معدنی، صنعتی و یا شرکتهای پیمانکاری با حداقل حقوق قانون کار فعالیت میکنند، لذا تا جایی که در توان داریم باید به آنها کمک کرده و ایمنی محیط کاری آنها را فراهم کنیم.
وی، مهارتافزایی نیروهای کارگری را مهم دانست و افزود: کرمان استانی معدن پایه است و به تناسب ظرفیت خاص اشتغال در حوزه معدنی آن باید نیروی انسانی تقویت و آموزش ببیند.
وی افزود: دولت در راستای ظرفیتهای اجتماعی و شرایط موجود به دنبال رفع بخشی از مشکلات کارگران در بحث پرداختها و امنیت شغلی است.
فداکار، توجه بخشهای خصوصی، پیمانکاران و کارفرمایان به نیروهای انسانی خود را مهم دانست و افزود: پایه تولید مجموعه، نیروی انسانی است و تولید باکیفیت و بیشتر و بهتر با حمایت نیروی کار و رضایتمندی آنها میسر خواهد شد.
استاندار کرمان با بیان اینکه این استان نیمی از حقوق معادن کشور را پرداخت میکند و نیمی از صنعت فعال معدنی کشور در استان کرمان است گفت: استان کرمان به دلیل شرایط خاص صنعتی و معدنی نسبت به سایر استانها نیاز بیشتری به تخصص نیروهای انسانی کار دارد.
وی تصریح کرد: در حوزه آموزش به تناسب ظرفیت خاص اشتغال در حوزه معدنی استان کرمان باید نیروی انسانی متناسب آن تقویت شود و لزوماً خیلی از موارد نیروی انسانی زیر دیپلم و ماهر احتیاج است که شرکتها جذب خواهند کرد.
کد خبر 6094413